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Códigos de contrato 100, 200, 402 y 502: guía de lectura
Guía técnica sobre la interpretación de los códigos de contrato 100, 200, 402 y 502 para identificar la duración y modalidad del vínculo laboral.
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Festivos 2027: calendario laboral nacional y regional
Calendario de festivos 2027 por comunidad autónoma, reglas de sustitución del 15 de agosto y cómo se paga un día festivo trabajado.
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Prestación CUME por hijo con cáncer: cambios del RD-ley
El RD-ley 31/2026 modifica la CUME: desaparece el ingreso hospitalario de larga duración, cambian las edades y pueden cobrarla ambos progenitores.
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Descanso entre jornadas: qué revisa la Inspección
Las 12 horas entre jornadas, el descanso semanal y la pausa de 15 minutos: cómo los comprueba la Inspección con el registro de jornada.
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Pagas extra prorrateadas sin pacto: el riesgo de pagarlas
Pagar el sueldo anual en 12 nóminas no prueba que las pagas extra estén incluidas: qué dice el art. 31 ET, cuándo vale el prorrateo y qué se reclama.
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Falsos autónomos: qué pasa con el IRPF y las multas
Si la Inspección de Trabajo te reconoce como asalariado, lo facturado pasa a rendimiento del trabajo y pierdes los gastos: así se rehace el IRPF.
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Horas extra: límite anual, pago o descanso y cotización
El tope de 80 horas extra al año y cuáles no cuentan, quién decide entre pagarlas o compensarlas con descanso y cómo cotizan en 2026 (14 % y 28,30 %).
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Control horario en hostelería: registro de jornada y turnos
Guía práctica sobre el registro de jornada en bares y restaurantes. Cumple con el art. 34.9 ET, gestiona turnos partidos y evita sanciones laborales.
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Protocolo contra el acoso laboral: guía para pymes
El protocolo contra el acoso laboral protege a la pyme de sanciones administrativas y demandas por responsabilidad civil derivadas de un mal clima laboral.
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Errores en inspección de trabajo: Guía de cumplimiento
Evite sanciones económicas. Conozca los 7 errores más comunes en documentación, RRHH y PRL que debe corregir antes de la inspección laboral.
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Baja laboral (IT): quién paga cada día y cuánto se cobra
Del día 4 al 15 paga la empresa y desde el 16, el INSS o la mutua: 60 % de la base reguladora hasta el día 20 y 75 % desde el 21.
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Despido empleado que denuncia: Guía legal para PYMES
Analizamos el riesgo legal del despido de un empleado que denuncia. Conoce los procedimientos de protección denunciante y cómo mitigar litigios laborales.
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Reforma de la PRL: las obligaciones nuevas para pymes
El anteproyecto de reforma de la Ley 31/1995 lleva la prevención a los riesgos psicosociales y la salud mental. Qué obligaciones nuevas trae.
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Software para gestionar y controlar vacaciones autónomos
Qué debe cubrir un software de gestión de vacaciones cuando trabajas por cuenta propia y no hay una relación laboral detrás.
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Registro de jornada: open source o cloud, cuál conviene
Comparativa práctica entre autoalojar un registro de jornada open source y contratar una solución cloud: control de datos, coste real y mantenimiento.
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Reducción salarial: Riesgo legal y fiscal que debes conocer
Pactar una reducción de salario tiene consecuencias en la cotización y puede acabar en reclamación: qué riesgos asume cada parte.
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IA en RRHH: Controles clave para el cumplimiento legal
Evita riesgos legales. Conoce los 8 controles clave para usar IA recursos humanos cumpliendo RGPD y mitigando sesgos.
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Despido objetivo en pymes: qué cambia con el RD 643/2026
El RD 643/2026 amplía a 6 días el plazo para comunicar la baja y añade el código CNO. Qué cambia en el despido objetivo, qué sigue igual y cómo tramitarlo.
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Permisos retribuidos: Guía completa de días y requisitos
Qué permisos retribuidos reconoce la ley, cuántos días corresponden en cada caso y con qué documentación se justifican.
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Vencimiento de contratos temporales: evita errores
Cómo controlar los vencimientos de los contratos temporales, el preaviso que exige la ley y la documentación que evita la sanción.
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Carta de despido improcedente: modelo y guía práctica
Qué debe contener una carta de despido para sostenerse, qué defectos la convierten en improcedente y un modelo de referencia.
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Registro horario legal: qué exige la norma a tu software
Qué exige el Real Decreto-ley 8/2019 a un sistema de fichaje —inalterabilidad, conservación, acceso— y cómo cumplirlo sin papel.
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Leer convenio colectivo con IA: guía práctica
Qué datos de un convenio colectivo se pueden extraer con IA, con qué fiabilidad y por qué la revisión humana no se puede saltar.
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Registro Horario Autónomos Pymes | Evita multas laborales
Qué obliga la normativa de registro horario a autónomos y pymes, qué revisa la Inspección de Trabajo y cómo conservar los registros.
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Finiquito: Qué incluye y cómo calcularlo paso a paso
Qué conceptos forman el finiquito, cómo se calcula con ejemplos y en qué se diferencia de la indemnización por despido.
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Sistema RED: Guía completa para el alta y baja de trabajadores
Cómo comunicar altas y bajas de trabajadores por el Sistema RED, con qué plazos y qué errores generan sobrecotización o sanción.
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Tipos de contrato de trabajo | Elige el adecuado y evita riesgos
Cuándo corresponde un contrato indefinido, temporal o fijo-discontinuo, y qué riesgo laboral genera equivocarse de tipología.
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Falso autónomo: guía para detectar el riesgo legal
Los indicios que llevan a calificar una relación mercantil como falso autónomo y qué consecuencias tiene para las dos partes.
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